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Case study : L'Oréal

Case study : L'Oréal

Résumé du catalogue produit
Introduction
L'étude de cas porte sur l'aménagement du nouveau siège social de L'Oréal à Madrid, axé sur le développement durable et le bien-être des employés. Le projet inclut l'utilisation de bras ergonomiques Ergotron LX pour améliorer l'ergonomie et le confort des postes de travail.

Spécifications du Projet
- Client : L'Oréal
- Lieu : Madrid et Lisbonne
- Employés : 85,000 dans le monde, 2,046 en Espagne et au Portugal
- Surface : 20,000 mètres carrés
- Zones de travail : Go Flex, Go Tech, Go Well

Objectifs et Stratégies
L'Oréal vise à créer un environnement de travail innovant et flexible, permettant aux employés de choisir l'espace le plus adapté à leurs activités. L'accent est mis sur le bien-être et l'efficacité grâce à des solutions ergonomiques.

Solutions Ergonomiques
L'Oréal a choisi les bras support écran LX d'Ergotron pour offrir une liberté de mouvement et un réglage facile des moniteurs, favorisant ainsi une ergonomie optimale et un travail flexible.

Engagement en Développement Durable
Le siège social a obtenu les certifications LEED® Platinum et WELL Building Standard™. Ergotron s'aligne sur ces objectifs avec des initiatives éco-responsables, telles que le recyclage de plus de 90% des déchets et l'utilisation d'emballages durables.

Conclusion
Le projet de L'Oréal à Madrid illustre un engagement fort envers le développement durable et le bien-être des employés, soutenu par des solutions ergonomiques et des pratiques éco-responsables.
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Extraits du catalogue

Case study : L'Oréal-1

Client : L’Oréal Lieu : Madrid et Lisbonne Employés : 85.000 dans le monde, 2.046 en Espagne et au Portugal Projet : Aménagement du nouveau siège social Produit : Bras ergonomiques Ergotron LX Développement durable et bien-être au siège social madrilène de L’Oréal MADRID, ESPAGNE L’Oréal, un des leaders mondial du secteur de la beauté, a favorisé la création d’environnements de travail uniques centrés sur les employés pour l’aménagement de ses sièges sociaux de Madrid et de Lisbonne. À Madrid, le bâtiment de 20.000 mètres carrés pouvant accueillir plus de 2.046 employés se trouve au cœur de MADBit, un nouveau quartier d’innovation. C'est donc tout naturellement dans un esprit d’innovation que trois zones de travail ont été définies suivant les thématiques suivantes : Go Flex, Go Tech et Go Well. Au sein de cet écosystème, chaque espace de travail s'adapte aux besoins et aux activités spécifiques des employés. Les employés peuvent choisir l’endroit le plus adapté à leur activité plutôt que

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Case study : L'Oréal-2

L’Oréal a conçu ce nouveau siège social pour qu’il réponde à des exigences élevées en matière de développement durable et de bien-être des employés ; cela s’est notamment traduit par l’obtention des certifications LEED® Platinum et WELL Building Standard™. Il était essentiel de choisir un partenaire aligné sur ces objectifs pour équiper leurs bureaux. Les initiatives d’Ergotron en matière d’éco-responsabilité s’inscrivent dans cette démarche, notamment : L’Oréal a choisi de travailler avec les solutions Ergotron pour promouvoir le bien-être et l’efficacité des employés. Ils ont choisi le bras...

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  1. ERGOTRON

    9  Pages

* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change.